É um acordo negociado entre o sindicato que representa os trabalhadores rurais e os trabalhadores ou representantes das empresas agrícolas. Esta convenção estabelece os termos e condições de trabalho para os funcionários do setor agrícola, abrangendo aspectos como previsões, jornada de trabalho, benefícios, direitos, deveres, condições de segurança e saúde no trabalho, entre outros.
Importância:
Proteção dos direitos dos trabalhadores
As convenções coletivas estabelecem padrões mínimos de trabalho que garantem aos trabalhadores do setor rural condições justas.
Estabilidade nas relações de trabalho
Através de relações de trabalho mais harmoniosas entre empregadores e trabalhadores se reduz a possibilidade de conflitos.
Negociação equilibrada
As convenções coletivas permitem que os trabalhadores, através de seus sindicatos, tenham voz nas decisões que afetam suas vidas profissionais.
Benefícios sociais
Além de salários e condições de trabalho, podem incluir benefícios sociais, como assistência médica, seguro de vida, planos de aposentadoria e outros programas.
